为大力实施集团公司“133”战略，贯彻落实中国长安“创新发展 把握先机 改革调整 开创新局”十六字工作方针，推动公司实现高质量发展。2月5日，东安汽发三届五次职工代表大会在301会议室和工会活动室同步召开。公司党委书记、董事长陈笠宝出席会议并讲话，公司总经理、党委副书记代表经营班子作工作报告，公司党委副书记、工会主席靳松主持会议，公司总会计师任纪刚，纪委书记刘莹彬，副总经理高冠中、于忠贵出席会议。

公司总经理、党委副书记耿海波在工作报告中，通报了公司2020年主要经营指标的完成情况，并从市场销售、技术研发、质量管理、成本控制、人力、党建等方面工作进行了工作总结；明确了公司2021年工作总体思路，即：推进产品研发，开拓市场营销，深化质量管理，推动管理创新，合理配置资源，实现高质量发展，逐步在“两圈一新”高质量产业群中找到“定位”、形成“地位”；并对2021年生产经营重点工作进行了部署。公司党委副书记、工会主席靳松作了《2020年度选人用人工作报告》。

随后，相关部门负责人向大会通报了《2020年干部履职待遇情况报告》、《2020年度安全环境工作报告》、《第三十五次董事会决议》、《职代会闭会期间团组长联席会通过议案的报告》，以及《2020年度集体合同履行情况的报告》。

为提高会议效率，适应公司生产经营工作的实际情况，会前，公司工会面向全体员工征集了18条意见建议，涉及生产经营和环境保护，以及关系员工切身利益、权益维护和员工福利等方面。公司三届五次职代会筹备小组对征集到的意见建议进行了归纳总结，及时移交相关单位进行答复，并在办公网站上进行公布。会上，相关部门负责人就员工提出的共性问题进行了解答。

随后，与会代表审议通过了《工资集体协商协议》，公司企业代表党委书记、董事长陈笠宝与职工代表公司党委副书记、工会主席靳松签订《工资集体协商协议》。

会议还通过无记名投票方式选举公司党委副书记、工会主席靳松为公司职工董事。

公司党委书记、董事长陈笠宝作了讲话。他首先对公司三届五次职代会的顺利召开表示了祝贺。随后，他对全体干部员工提出了工作要求：一是全体干部要提高政治站位，确保实现公司全年生产经营目标；要勇担当、善作为，履职尽责，做好本职工作；要守住底线，不越红线。二是要加强党建工作，基层党组织要发挥战斗堡垒作用；党建工作要聚焦核心业务，围绕中心、服务大局，助力公司圆满完成生产经营目标；要加强党风廉政建设，强化过程监督，展现新作为，有实实在在的变化；要营造风清气正的环境，抓住关键少数、关键业务、关键环节，杜绝基层“微腐败”。他强调，春节临近，公司上下要严格做好疫情防控，做好安全环保、保密保卫和企业稳定工作，注意人身安全；要严格落实中央八项规定精神，坚决防止发生“四风”问题和“节日腐败”，为全体干部员工度过安定祥和的新春佳节创造良好条件。

最后，公司党委副书记、工会主席靳松就宣传贯彻落实好职代会精神，提出三点意见：一是要宣传到位，鼓舞干劲，全面落实好职代会精神。二是要围绕中心、服务大局，不折不扣落实各项工作任务。三是转变作风，埋头苦干，更加务实地开展工作。

大会在圆满完成了各项议程后中落下帷幕。