2019年，公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面加强基层党组织建设，进一步牢固树立“聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展”的鲜明导向，杜绝软弱涣散党组织的出现，持续推进全面从严治党向基层延伸、在基层生根。

   公司党委始终把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带领广大党员干部员工坚定不移听党话、跟党走；始终把提升组织力作为基层党支部建设的重点。健全完善基层党的组织体系，强化政治功能；推动支部工作标准化、规范化，发挥党支部的主体作用；选优配强基层党务工作者，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把职工群众动员起来，形成干事创业的强大合力；始终坚持问题导向，不断提高基层党建质量。为了永葆党的先进性和纯洁性，审视基层党建存在的主要问题，对照中央要求、集团公司党组要求，强功能、补短板，推进机制和手段创新，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

   公司党委严抓机构建设，建强基本组织。一是加强党支部政治建设。由党群工作部牵头，指导各基层支部把《党章》、《宪法》作为重要内容，列入党员干部学习培训计划。支持各基层支部在“七一”等重要纪念日，开展主题党日活动，进行革命传统教育。严格开展组织生活会、民主评议党员，严肃进行批评和自我批评。二是优化基层党组织设置。根据组织机构调整，及时调整党组织设置，做到“应建必建”，严格落实基层党组织任期制，督促各基层党支部按时换届，做到“应换尽换”。目前，公司7个党支部已经完成按期换届，1个支部及时补选委员。三是推动党支部工作标准化、规范化。根据《中国共产党党支部工作条例（试行）》和集团公司相关要求，结合公司党组织工作实际，构建《东安汽发党支部建设标准化体系》，包含20个工作流程标准 。

   公司党委严抓素质提升，建好基本队伍。一是抓支部书记队伍。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党支部书记认真参加中国长安党支部书记培训班，提高支部书记履职能力，装试厂党支部书记武征男在中国长安党支部书记培训党课竞赛中，取得第一名的好成绩。二是抓专兼职基层党务工作者队伍。认真贯彻落实《集团公司关于加强和改进党建工作的指导意见》，采取专兼职相结合的方式，选优配强基层党务工作者，并且由党群工作部牵头，对基层专兼职党务工作者，定期开展培训，及时宣贯党中央和上级要求，布置下一阶段重点工作。三是抓党员队伍建设。深化“双培养一输送”工作，严把入口关，2019年共发展党员15名，其中12名为生产科研骨干。健全完善党员档案管理，对2009年至今发展的党员档案进行整理，目前，已完成全部210名党员的100余份材料。严格党员组织关系管理，对内在员工部门调整时，及时调整内部组织关系，便于党员参加组织生活；对外在员工辞职时，及时转出党组织关系，避免“口袋”党员、“失联”党员等问题。

   公司党委严抓规范有效，完善基本制度。一是健全相关制度。结合党组织日常工作，如议事决策、换届改选、组织生活、发展党员、党费收缴管理使用、评比表彰等工作，构建了《东安汽发党支部建设标准化体系》，形成执行有效的工作机制。目前，已完善业务流程7项。二是加强督促检查。为了加强党建工作，公司党委制定了党建考评体系，包含6项15个评价项目51个考核评价点，每个季度对各基层支部贯彻落实公司党委要求，相关制度性文件的执行情况开展检查，并对发现的问题，督促进行整改，实现闭环管理。

        公司加大力度利用宣传六个平台全方位开展党建宣传工作，在厂区新设立8块党建看板，各党支部建立了党建宣传阵地，宣传基层党支部、党小组、党员在提高党性修养、坚定理想信念、冲锋在前、主动担当、攻坚克难等方面的典型事迹，在思想认识层面和实践做法层面带动党员干部为企业发展再立新功。

         2020年，公司党委将严抓教育培训，规范教育培训载体，突出“实战化”的培训方式，确保全覆盖；严抓推进指导，建好党建阵地，规范基础工作，积极选树先进典型；严抓督促检查，实现检查全覆盖，突出整改落实，提升党建工作质量。