为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，落实党中央、国务院的有关决策部署，全面落实国企改革三年行动，实现高质量发展。12月16日，公司召开《国企改革三年行动实施方案》研讨会。
会上，有关人员传达了集团公司国企改革三年行动工作的总体要求和任务，《方案》涉及六大方向、28个分类、115项内容。对《国企改革三年行动实施方案》任务清单、责任清单作了说明，并建议结合清单内容和集团对口业务部门对接，从中选取可以开展的领域。会议聚焦国企改革三年行动方案，相关部门提出了意见建议。
综合规划部部长王恩涛提出了关于编制公司国企改革三年行动实施方案的建议，希望各部门在编制过程中多交流，突出创新点。各部门要对照子项清单，一方面将现有的2020年工作做一个回顾、优化，另一方面强调2021至2022年计划开展的工作是从无到有的过程，建议加强与集团对口部门的沟通，将各部门计划开展的工作落到总体方案中。
2020年国企改革进入关键的历史阶段，我们要紧紧扭住关键，积极探索，突出改革实效，做强做优做大国有企业，切实增强公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
