为进一步加强“六有”工会建设，增强工会活力，发挥工会作用，1月7日，公司工会召开会议，研讨2020年重点工作。公司工会副主席韩学龙在会上总结了2019年的工会工作，详细说明了2020年的工作计划。公司党委副书记、工会主席靳松针对今后工作提出4点具体要求。

   2019年，面临复杂多变的市场形势，公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中三中四中全会精神，贯彻落实中国工会十七大精神，在公司党委和上级工会带领下，围绕集团公司质量提升“365”登高行动、公司“4321”发展战略明确的各项目标任务，团结动员公司广大员工，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创了公司工会工作的新局面。

   2019年，公司工会积极维护职工权益，构建和谐劳动关系，获得了中华全国总工会颁发的“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。在公司领导职务调整后，及时组织会员代表大会，届内补选工会主席，认真开展工会建家活动，评选工会先进工作者，积极与省总、市总等上级组织进行沟通，参加市总工会组织的培训、会议，提高工作能力，把工会组织建设得更加坚强有力。开展“创先争优”竞赛，激发主人翁精神，打造充满奋斗激情的员工队伍，起草并下发了创先争优评选及表彰方案，组织领导小组对竞赛进行评比，共选出十佳员工9名、优秀员工59名、优秀干部3名、先进单位3个、先进集体12个，公司领导深入基层为受到表彰的先进集体和个人颁奖。公司工会认真组织运动员训练、演员排练，积极参加集团公司庆祝新中国成立70周年系列活动在集团公司职工田径运动会上，夺得了5个项目的冠军，创造了团体总分第2名的佳绩；在职工歌咏比赛上，取得了歌伴舞类第5名的好成绩，在全行业刷亮了公司名片。公司工会联合行政，开展“双节”送温暖，公司党委副书记、工会主席将慰问金送到生活困难员工手中。按照集团公司要求，开展消费扶贫，在定点扶贫县购买产品，向员工发放。

   2020年，公司工会将持续完善制度，优化各项工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治责任，引导员工听党话、跟党走；围绕公司“转型升级突破年”这一主题，引导职工深入开展各类竞赛活动；持续开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活；及时做好对生活困难员工的帮扶救助，为广大员工提供具有工会特点的精准性服务；从严合规，持续做好工会经费收缴管理使用各项工作。

   靳松针对工会工作计划，提出要求，一是工会要忠诚党的事业，起到桥梁纽带作用，要把公司党委的各项工作计划和工作要求，及时传达给每一名员工，把执行公司党委的决定和为职工服务的实效性统一起来；二是要持续关心关爱员工，抓住员工最关心最直接的问题，认真履行维护员工权益、竭诚服务员工的基本职责；三是全体工会干部要适应新时代要求负起责任，加强和改进员工思想政治工作，掌握员工思想动态，多做组织员工、宣传员工、教育员工、引导员工的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心，让广大员工更加紧密地团结在一起，为公司转型升级做贡献；四是工会组织要紧密围绕中心、服务大局，结合公司生产经营实际工作，深入开展各类竞赛活动，促进员工岗位成长成才，推动公司高质量发展。