12月17日，人力资源部组织第三批青年科技拔尖人才签署目标责任书。

   公司接到《关于集团公司第三批青年科技、技能拔尖人才评选结果和聘任的通知》后，人力资源部组织第三批青年科技拔尖人才技术中心尹东升签署了《目标责任书》，并由公司党委副书记、工会主席靳松签批。据悉，青年科技和技能人才实行聘任制，聘期三年。聘期内，集团公司将根据青年科技和技能拔尖人才的聘期考核结果发放岗位津贴。

   后续，公司将按照《目标责任书》要求，落实责任，落实待遇，做好聘期考核、年度考核工作。