日前，公司组织进行了2019年工人职业技能鉴定高级技师参评工作。

   按照公司《工人职业技能鉴定管理程序》，公司在7月发布了高级技师报名预通知，人力资源部组织各单位更新题库，发布复习资料及考评时间安排通知；8月初完成报名及资格审核工作，并督促员工认真做好复习，做好备考准备；9月份组织理论考试、实操考核、答辩等工作。共计16人报名参加了2019年工人职业技能鉴定高级技师理论考试。涉及维修电工、发动机装调工、汽车发动机维修工等6个工种。 

   根据理论考试结果，人力资源部确定了实操考核名单。考核评委由纪检部门人员、人力资源部领导、参评人所在部门领导共同组成，考核过程严肃、认真、公平、公正；考核内容主要考察岗位业务水平、操作技术的熟练程度及职业道德素养等方面。评委通过提问和技能操作考核的方式，对参评人员进行打分。

   经过理论知识考试、实际操作考核后，共计8人进入答辩环节。答辩人要进行2-3分钟的自我介绍及业务总结自述，由主答人进行提问。评委依据答辩人的自我介绍情况、业务总结自述等情况进行综合打分。打分标准按照《公司工人职业技能鉴定管理程序》执行，最终成绩为理论、实操与答辩成绩相加。人力资源部在汇总各项成绩后，择优选择拟报公示名单，目前，结果已在公司CMP进行公示。

   据工作人员介绍，后续公司将组织上报评审呈报表、录入员工办证信息、各等级技能证书的办理等工作。目前，人力资源部正在收集各项申报资料，审核无误后，将按集团文件要求，进行录入答辩人各项成绩、开具公示证明、脱密证明、胶装、刻盘等工作，计划于9月27日前报送集团公司。