8月13日，人力资源部协同装试厂组织新员工进行发动机拆装实操考核。

   新员工现场见习共历时10天，主要学习了发动机理论知识，并进行拆装练习。本次实操考核主要以发动机拆装为主，满分为100分，考核成绩将计入新员工见习期综合成绩。

   装试厂现场工程师和返修组专业人员担任考官，新员工在拆装过程中要回答考官提出的问题，考察新员工对各零部件装配的要求、精度、工艺的了解程度。

   实操考核结束后，人力资源部将组织新员工到技术中心的见习工作。