为表彰先进、树立典型，大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化，进一步激励广大企业和工业园区深入开展和谐劳动关系创建活动，推动构建新时代中国特色和谐劳动关系，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会决定，授予342家企业“全国模范劳动关系和谐企业”称号。公司按照省、市关于构建和谐劳动关系相关文件精神要求，进行了自检自查，并通过上级部门的严苛审核，获此殊荣。

   党的十八大以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极开展和谐劳动关系创建活动，不断丰富创建内容，提高创建质量，在全面保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得了积极成效，有力促进了劳动关系和谐稳定与企业持续健康发展。

   公司全面遵守劳动法律法规，劳动争议案件为零，劳动违法行为投诉案件为零，且无任何生产场所的重大伤亡事故，按时足额支付工资，全面为员工办理就业登记并依法实施“六险二金”，其中补充医疗保险和企业年金制度，走在了经济发达地区的前列；公司经过多年实践经验建立了构建和谐劳动关系机制，严格落实“两合同一协议”，全程指导员工签订劳动合同，反复与企业协商，代表职工签订集体合同，定期跟踪督促履约情况，使合同签订率和履约率均达到100%；公司从人才引进、人才培养、人才激励等多方面入手，构建人力资源发展机制，建立了涉及员工劳动报酬、休息休假、安全生产和职业病危害、劳动纪律和劳动合同管理等各方面的规章制度并定期培训公示，建立了工资集体协商制度，实施“三师制度”，普通员工销售年薪待遇，实施“科技带头人机制”，建立员工收入正常增长机制。同时，运用多种形式开展全方位厂务公开，民主管理，定期召开恳谈会，多年来共收集员工意见900余条，相关部门逐条落实，并及时反馈，促进和谐劳动关系的构建，实现了企业与员工“共赢”。